As rápidas transformações no mercado de trabalho vêm ampliando os espaços dedicados à discussão dos desafios enfrentados pelos Recursos Humanos. Temas como atração e retenção de talentos, inteligência artificial, saúde mental, sucessão e novos modelos de gestão têm aproximado cada vez mais esses debates da realidade vivida pelas empresas.
Um exemplo disso foi a Arena Agro, que estreou no CONARH 2026 com foco nas particularidades das operações rurais e agroindustriais. Alta rotatividade, sazonalidade nas contratações, sucessão familiar e atração de talentos estiveram entre os principais assuntos discutidos.
“Quando discutimos as particularidades de cada setor, conseguimos falar dos desafios que realmente chegam até o RH. No agronegócio, tratamos de sucessão familiar, mapeamento de vagas e atração de talentos — questões que fazem parte do dia a dia das empresas”, afirma Nadia Macanham, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos em Mato Grosso (ABRH-MT).
A discussão terá continuidade no INOVARH Experience 2026, promovido pela ABRH-MT no dia 16 de outubro, no Hotel Fazenda Mato Grosso, em Cuiabá. A programação está estruturada em três pilares: inspirar, com conteúdos que estimulam novas perspectivas sobre o futuro do RH; conectar, promovendo a troca entre líderes, profissionais e empresas que desenvolvem soluções para a gestão de pessoas; e transformar, apresentando cases e aplicações práticas de tecnologia e inovação no setor.
Entre os convidados confirmados estão Léo Oliveira, CEO e fundador da Humanos & IA, com passagens por empresas como Netflix, Wellhub, Latam Airlines e Siemens; Silvana Facchiano, da Flamma Gente e Gestão; Ricardo Queiroz, da Flora Insights; Henrique Calandra, da WallJobs; e Flavia Dancini, da Bites Brasil.
“Inteligência artificial, dados, saúde mental e retenção de talentos já fazem parte da rotina das empresas. A proposta é reunir profissionais e especialistas para troca de experiências e discussão de soluções aplicáveis à gestão de pessoas”, destaca Nadia.
