Definida a atualização da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2025/2026) para o comércio de Tangará da Serra e outros seis municípios da região. As negociações ocorreram na sede do Sindicato do Comércio Varejista (SINCOVATAN), com a participação do Sindicato dos Empregados no Comércio (SECGTS).
A reunião contou com a presença da presidente do SINCOVATAN, Greici Mara da Cruz, do presidente do SECGTS, Luiz Carlos Lacerda, e de suas respectivas assessorias jurídicas.
A partir das deliberações ficou definido o valor de R$ 1.739,00 como o novo piso do Comércio em Tangará e região, além de um reajuste de 4,4% para salários acima deste piso. O índice é composto pela variação acumulada do INPC em 2025, de 3,9%, mais ganho real de 0,5%.
Além dos valores, o aditivo regulamenta a atuação do comércio em datas comemorativas do calendário comercial deste ano. O texto segue, agora, para a unidade local do Ministério do Trabalho para homologação.
Segurança Jurídica
Para a presidente do SINCOVATAN, Greici Mara da Cruz, a CCT é fundamental para garantir segurança jurídica a empregadores e trabalhadores, uma vez que regulamenta salários, jornadas, benefícios e outros aspectos essenciais na relação de trabalho. “É indispensável que o empresário conheça o termo aditivo, disponível em nossos canais oficiais”, destacou.
O conteúdo completo da CCT pode ser acessado nos sites:
• Sincovatan: www.sincovatan.com.br
• Secgts: www.secgts.org.br
O horário de atendimento do SINCOVATAN é das 07hs às 11hs, na sede localizada na Rua Antônio Hortolani, nº 53, sala 202 – Edifício Athenas, no Centro, em Tangará da Serra – MT. Telefone para contato (whatsapp): 65 99662-3125.
Já o SECGTS atende das 13h00 às 17h00, também de segunda a sexta. A sede da entidade é na rua Manoel Gomes de Souza, 167-W – Jardim Acacia, Tangará da Serra – MT. Telefones para contato: (65) 3325-1125 e 98463-8878 (whatsapp).
Sobre a Convenção
Firmada originalmente em 28 de janeiro do ano anterior, a CCT 2025/2026 possui vigência até 31 de dezembro de 2026. Além de Tangará da Serra, o acordo abrange os municípios de Arenápolis, Barra do Bugres, Campo Novo do Parecis, Nova Olímpia, Nortelândia e Porto Estrela.
O instrumento regula temas como jornada de trabalho, horas extras, banco de horas, garantias a comissionados e horários especiais para datas como Natal, Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Namorados, Dia dos Pais, Dia das Crianças e períodos de eventos como a Exposerra.
(Assessoria Especial)
