- 50% – falta de motivação ou iniciativa
- 39% – habilidades de comunicação precárias
- 38% – dificuldades com feedbacks
- 34% – falta de capacidade para resolver problemas
O reflexo disso, ainda de acordo com o estudo, foi que 6 em cada 10 empresários acabaram demitindo essas pessoas.
As queixas dos empresários entrevistados foram da falta de pontualidade desses funcionários até o tipo de roupas que eles usam.
- 20% disseram que pessoas da geração Z chegam atrasadas com frequência
- 19% diseram que pessoas da geração Z não se vestem adequadamente para o trabalho
Além disso, 63% disseram que funcionários dessa faixa etára costumam “se ofender com muita facilidade”.
A questão mais grave, segundo a pesquisa, no entanto, parece ser que esses funcionários, simplesmente, não conseguem fazer o trabalho da forma como deveriam.
- 53% dos chefes avaliaram que essas pessoas não estavam preparadas para a carga de trabalho
- 55% dos chefes avaliaram que essas pessoas não tinham ética para lidar com o trabalho
